【年中加油站】皇冠体育“青苗妄想”首批照顾护士集训圆满收官——以人才战略赋能医养融合新赛道
宣布时间:
2025-07-23
在皇冠体育集团半年度聚会刚刚落幕之际，，，，，为期两周的2025年“青苗妄想”首批照顾护士治理人才陶醉式集训，，，，，在集团总部圆满收官。。。。此次集训是集团落实半年度聚会《六大战略共识》中人才建设战略的主要行动，，，，，标记着“外引内培”双线战略进入实质性推进阶段。。。。
战略引领：人才建设纳入集团生长纲要
在克日召开的半年度事情聚会上，，，，，皇冠体育集团围绕“智创医养融合新引擎，，，，，赋能康养转型新赛道”主题，，，，，形成了《六大战略共识》。。。。其中“共识五”明确提出人才建设要坚持“外引内培”双线战略，，，，，包括实验“人才双工程”战略、建设分级培训系统、推行“院长储备妄想”等详细步伐。。。。而此次“青苗妄想”的顺遂实验，，，，，正是对这一战略共识的生动实践。。。。
多维作育：打造复合型照顾护士治理人才
本次集训以“专业筑基、素养赋能”为焦点理念，，，，，构建了全方位的作育系统：
01 专业能力作育：系统教授机构晚年照护要点，，，，，涵盖从基础生涯照顾护士到重大康复效劳的全流程手艺；；
02 特色专病照护：重点强化认知症照护能力，，，，，作育学员掌握绿康特色的康复融合要领；；
03 实操手艺强化：通过天天主要的实战训练，，，，，确保每位学员熟练掌握二十来项焦点照顾护士操作；；
04 职业素养塑造：立异性地融入企业文化课程，，，，，助力学员完成从校园到职场的角色转换
严进严出：建设人才作育质量闭环
为确保培训实效，，，，，集团建设了严酷的审核机制：设置理论与实操双重审核，，，，，及格率达98%以上；；建设学员生长档案，，，，，一连跟踪培训转化效果。。。。
- 战略结构：构建全链条人才梯队
随着首批“青苗”学员完成集训，，，，，与“青干班”、“院长班”形成了梯次衔接的作育系统；；首批5名学员将分派至各机构要害岗位，，，，，接受岗位带教；；在真实事情场景中磨炼专业能力，，，，，作育治理头脑，，，，，最终生长为兼具专业深度与治理视野的照顾护士治理人才。。。。
皇冠体育集团人力资源部分体现：“青苗妄想”是集团人才战略的主要支点。。。。我们将一连完善“选、育、用、留”全链条机制，，，，，让人才生长与企业生长同频共振，，，，，为医养融合新生长注入长期动能。。。。
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